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织金县 提高实绩考核工作科学化水平

发布日期:2019-05-06

  本报讯(杨庭报道)近年来,织金县以“大党建”为统领,突出重点、健全机制、务求实效,提高实绩考核工作科学化水平,助力全县打好打赢脱贫攻坚战。

  合理分类,创新差别化管理机制。 将县直(垂直)单位分为党群政务、经济发展、社会发展、司法及综合执法、垂直管理五个类别,织金经济开发区列入经济发展部门,县人武部列入一类党群政务部门,首次将全县各公办学校(幼儿园)纳入考核范围。 对乡镇(街道)实行分类考核统一评比,县直单位按类别考核评比,增强考核评比的科学性和合理性。

  突出重点,加大脱贫攻坚考核力度。

制定《织金县年度脱贫攻坚分类考核办法》,紧紧围绕贫困人口、出列贫困村的目标任务,严格对照贫困人口脱贫“一达标、两不愁、三保障”和贫困村出列标准,按照脱贫攻坚“三率一度”工作成效要求,采取平时考核和年终考核相结合的方式,将考核对象分为乡镇(街道)、县直一类责任单位、县直二类责任单位,主要考核贫困人口脱贫目标任务完成情况,重点攻坚工作推进情况、部门帮扶情况等。

  季度讲评,深化脱贫攻坚作风建设。 按照《关于开展乡科级及以下干部季度实绩报告公示讲评工作的通知》要求,围绕目标任务,督促各乡镇(街道)、县直各工作部门将季度实绩报告公示讲评工作作为践行“三严三实”、深化作风建设的重要举措,实事求是对干部工作完成情况进行讲评,按时报送有关资料。

  动态跟踪,切实推动督查考核常态化。 将恒大帮扶吸纳就业培训、古城项目建设、脱贫攻坚月等11项工作纳入动态跟踪督查考核。

同时,根据《关于推行重点工作考核排名工作机制的通知》要求,将脱贫攻坚、固定资产投资、工业企业产值及增速等工作纳入月动态跟踪考核常态化管理。

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